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情系黑土地 收獲萬兩金——記黑龍江省玉米育種專家宗玖研究員

現任黑龍江省久龍種業有限公司董事長兼總經理、金城農科所所長的宗玖研究員，自1978年雙城“五•七”大學畢業以來，一直從事種子專業技術和農業技術推廣工作，他理論聯系實際，刻苦鉆研技術，使基礎理論水平，專業技術水平和學術水平顯著提高，于2004年被晉升為研究員。

宗玖研究員與時俱進，具有開拓創新的精神。在種子“四化一供”時期，他就深深感觸到由于計劃經濟的束縛和封閉式的地域經濟形成的壟斷格局以及管理體制的落后，于是，他大膽的承包了金城鄉種子站，扎實的專業知識和管理經驗派上了用場，當年就實現種子站的扭虧為盈。他于1995年成立了金城農科所，專業從事玉米育種、試驗、生產，并積極創造為選育新品種打下良好基礎的條件，此后，以宗玖研究員為首的玉米課題組經過不懈努力，第一個高產玉米新品種“久龍一號”終于問世，并于2001年順利通過黑龍江省審定，同時獲得國家新品種保護權。為適應市場形式，他以開拓創新的精神，組建了黑龍江省久龍種業有限公司，他本人出任董事長和總經理。他堅持“以人為本”的理念，積極引進人才，高薪聘用著名育種專家5人和具有豐富實踐經驗的種子戰線上的精英以及具備各種專業知識的大學生16人，使久龍匯聚了一大批能人，組建成一支精干、高效、能戰的科技隊伍；他積極引進競爭激勵機制，按需設崗，以崗擇人，按勞取酬，獎勤罰懶，實行能者上，庸者下，調動全體科技員工的積極性；他建章立制，規范員工行為，使各項工作有章可循；他重視學習培訓，不斷提高整體素質，狠抓內部管理，強化為“三農”全程服務功能，樹立良好的企業形象；他生活簡樸，謙虛謹慎，嚴以律己，寬容待人，關心員工，成為員工的知心朋友，使員工隊伍的凝聚力、戰斗力大大提高，使各部門更好地協調配合，達到快節奏、高效率地完成各項工作；他市場觀念強，以市場為導向搞好新品種的選育開發，牢牢樹立“科技創新，品牌經營，面向全國，服務三農”的企業宗旨，堅持“以科技求發展，以質量求生存，以誠信引商機，以互利同發展”的經營理念，把企業做大、做強、做精、做響。短短十幾年，把久龍公司辦成了一個集育種、試驗、生產、加工、檢驗、貯運、銷售、服務于一體的實力較強的省級種業公司。在全省種子行業中率先通過種子質量國家認證和ISO9001：2000國際質量管理體系認證。先后育成、推出的“久龍”系列玉米新品種，如久龍1號、2號、3號、4號、8號、9號、10號、11號，已推廣到黑龍江省大部分地區及吉林、內蒙等省區，現年總經銷量以達500萬kg，創利稅300萬元。其中久龍1號推廣四年來，總面積達200萬畝，共增產糧食2億kg，創造社會效益2億元，為農業、農村、農民服務的同時也為企業的發展壯大積累了寶貴的資金。2008年，久龍14號、久龍15號兩個高產優質的玉米新品種又通過了審定，以其優異的特性深受用戶好評，有很好的發展前景。

宗久研究員在育種工作中，重視以理論指導實踐，又把實踐升華到理論，撰寫多篇論文在專業刊物上發表，其中《糧飼兼用玉米品種的選育與開發》一文在新世紀第三屆華夏“精英杯”科技論文大賽中被評為一等優秀論文，并榮獲“華夏新世紀科技精英”稱號，同時錄入《華夏英才文集》。

現在的久龍種業，由于技術力量雄厚，基礎設施完善，親本資源豐富，育種手段先進，種子田管理規范，種子質量可靠，承擔許多國家和省級科研開發項目，如承擔國家《糧飼兼用玉米品種開發項目》和我省科技廳《玉米產業化開發》項目，是省良種化工程的中標單位，還承擔國家和省170個玉米品種試驗任務。

宗玖研究員在成績面前仍然謙虛面對，深入地思考未來。把現有的80多家品種試驗網絡和120多家種子經銷網重新調整，進行合理布局，并增聘了一批高科技人才。準備在我國西北地區再建一個年生產加工能力達1500～2000萬kg的玉米種子生產公司。建設久龍獨具特色的企業文化，依靠嶄新的經營理念把“久龍”系列品種推向更加寬闊的舞臺，全面提高久龍種業的綜合實力和企業文化，再創久龍種業新的輝煌。

文章來源：《農業科技通訊》2010年第1期