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四川省內江市打好外引內培“組合拳” 構建人才發展新高地
日期： 2024年04月01日 09:02 來源：四川省科技廳 【字號：大 中 小】
近年來，內江市科技局堅持“科教興市、人才強市”戰略，牢固樹立人才第一資源理念，立足內江高質量發展需求，打好外引內培“組合拳”，全力加強科技人才隊伍建設，為推動內江建設成渝發展主軸產業強市和區域物流樞紐提供持續智力支撐。
一是高位謀劃，廣納英才添動力。制定科技人才發展規劃，明確發展目標和路徑，結合“頁巖氣+”“釩鈦+”等主導產業，柔性引進譚述森、竇科峰等兩院院士和高端人才38名。堅持“人才、平臺、項目”一體化推進，2023年新建市級院士（專家）工作站8家、省級院士（專家）工作站2家,向上爭取省級資金1808.66萬元支持69項國、省級科技項目實施，招聘科研助理458人，有效推動了一批關鍵技術產業化和工程化集成應用。持續推進外國人來華工作許可辦理便利化。
二是深掘潛能，悉心育才強實力。堅持需求導向，持續推進與清華大學、重慶大學等高校院所交流合作，組織開展精準培訓和技能提升計劃，探索“全流程”“保姆式”服務，為人才成長“保駕護航”。2023年，新培育市級科技創新創業領軍人才35人，推薦胡和平入選省級以上重點人才工程。扎實推進鄉村人才振興五年行動計劃，著力培養懂技術、會經營、善治理的鄉村科技人才隊伍，登記備案科技特派員637名，培養技術能手300余人；建成“科技興村在線”平臺6個，入庫專家614名。
三是深化改革，優化環境激活力。出臺《內江市關于貫徹落實〈四川省加強青年科技人才培養和使用“萃青工程”實施方案（2023-2030）〉的若干措施》，充分調動青年科技人才創新積極性。深化職務科技成果權屬改革，支持科技人員兼職兼薪，約定職務科技成果58項，科技人員參與領辦創辦混合所有制企業13家。深入開展人才工作“唯帽子”問題治理，深入推進科研項目評審、科技人才評價、科研機構評估改革，進一步為科技人才放權松綁，激發人才創新活力。
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