湖北神農架林區：創新創優科特派工作環境 打通科技服務最后一公里

日期： 2024年04月01日　09:14 來源：湖北省科技廳  　　

近年來，神農架林區堅持黨管人才原則，深入實施科技人才強區戰略、創新驅動發展戰略，統籌政策創新、平臺建設、項目建設、機制運行，大力推進精準選才、系統育才、科學用才、用心留才，林區科技人才工作不斷取得新成效，為神農架高水平保護高質量發展提供了強大科技人才智力支撐。　　

一是強化組織領導，打開科技人才工作新思路。提高站位強認識。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，進一步深學細悟中央、省、區科技特派員（“三區”科技人才）工作會議精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念。安排部署強合力。高規格召開林區黨委科技人才工作會議，系統謀劃部署全區科技人才工作，共商研究解決科技特派員創新創業政策、科技特派員建站工作經費等專題議題5項。完善政策強支撐。林區黨委、政府聯合出臺《神農架林區人才引進培養和激勵保障實施辦法》《神農架林區推進創新驅動發展實施意見》《加強科技創新驅動引領高質量發展實施意見》《神農架林區“三區”科技人才（科技特派員）工作方案》等政策，著力構建“1＋N”科技人才政策體系，為全區科技人才工作提供制度支撐。　　

二是突出以用為本，精準選才引才取得新成效。有序實施揭榜選派引才。引進“三區”科技人才14名，選派省級科技特派員3名，選派區級科技特派員100名，為科技人才隊伍注入了新鮮血液。創新開展專項引才。面向林區大旅游、大農林、大健康產業，依托林區四大科研平臺，圍繞一個產業建一個科技特派員工作站，一個工作站選派一批專家，一批專家服務一個鄉鎮的工作思路，探索使用科技人才編制“周轉池”，逐步補齊林區科技人才短缺的短板。　　

三是聚焦平臺建設，系統育才開辟新路徑。搭建科研平臺。建成林業科學研究院、國家公園科學研究院、華農神農架科創中心、中醫藥產業研究院，充分發揮平臺育才作用。建設8個省級科技特派員工作站、8個鄉村振興示范基地，聯合完成省級科研項目4項，轉化科技成果　4項，有力推進“六種四養一菌”特色產業發展。深化校地合作。加強了與華中農業大學等高校院所的產學研合作，圍繞旅游、農林、康養三大支柱產業簽訂科技人才戰略合作協議29個，解決產業發展技術難題50余個。豐富活動載體。組織開展了“萬名科技特派員助力強縣工程線下集中服務月”活動，組織選派“三區”科技人才（科技特派員）深入8個鄉鎮，21個村，以線上＋線下培訓和遠程輔導＋實地指導的模式，開展農業科技培訓及技術指導，共舉辦培訓12期，培訓650余人次，培養技術骨干54人，解決關鍵技術難題32個。　　

四是激發人才活力，科學用才實現新突破。注重放權松綁。圍繞林區支柱產業攻堅，選派100名科技特派員，落實《神農架林區科技創新驅動發展實施意見》《神農架林區推行“免申即享”改革工作方案》等優惠政策，引導形成“一個專家團隊＋一個產業”發展模式，推動產業鏈與科技人才鏈深度融合。強化“雙創”激勵。推出“科創貸”“農擔貸”，為56名科技特派員創業、科研人才創新、實用人才發展等項目，擔保貼息貸款10690萬元。指導林區1家企業申報國家高新技術企業，16家企業納入科技型中小企業評價庫。　　

五是優化服務保障，用心留才展現新擔當。加強政治引領吸納。常態化開展“弘揚三農奮斗精神，建功立業新時代”活動，推薦選派科技特派員專家當選“兩代表一委員”。推行精準精細服務。扎實開展“科技人才服務月”活動，協調解決科技特派員（“三區”科技人才）反映的課題研究場所受限、入景區開展科技資源調查不便等共性難題10個，創新實施科技人才及其家庭成員免費游覽景區服務，獲得了選派科技人才一致好評。營造人才發展良好氛圍。推評9名科技特派員（“三區”科技人才）入選“神農科技人才”計劃，按照人才類別給予每人2萬元至10萬元資金資助，并納入區級重點科技人才庫進行跟蹤服務，在全區上下營造出了愛才重才的濃厚氛圍。