湖北襄陽：著力完善科技激勵機制 營造濃厚創新氛圍

日期： 2024年04月18日　08:47 來源：湖北省科技廳   　　

襄陽認真貫徹落實湖北省《關于進一步加強科技激勵的若干措施》，不斷強化科技激勵舉措，完善科技創新生態體系，激發科技創新人才活力。　　

一是加強科技人才培育引進。全面落實襄陽“1＋7”人才新政，深入實施隆中人才支持計劃。2023年，全市組織申報國家、省級重大人才項目65個，全省唯一家國家海外人才離岸創新創業基地——襄陽工作站落戶湖北隆中實驗室。　　

二是降低科技人才年齡門檻。放寬“高精尖缺”科技人才年齡限制，對引進副高職稱或碩士研究生學歷的科技人才，年齡可放寬至40周歲，引進正高職稱或博士研究生學歷的科技人才，年齡可放寬至45周歲，引進省級以上領軍人才或具有國內一流水平的緊缺人才可進一步放寬年齡限制。　　

三是優化科技人才服務環境。出臺《襄陽市關于完善科技激勵機制的若干措施》《襄陽市關鍵核心技術攻關專項實施細則（試行）》《襄陽市市直事業編制“周轉池”管理辦法（試行）》等一系列政策措施，打造一流服務環境。2023年，全市核發“襄才卡”151張，出入境和停居留、落戶服務等19項服務可直接在襄陽人才綜合服務平臺進行線上預約辦理。積極落實以增加知識價值為導向的分配激勵機制，支持襄陽職業技術學院實行協議工資制，制定實施《差異化引進高層次人才管理辦法》，并與10多名高層次人才簽訂聘用合同。