浙江省文化廳：為全面了解掌握青年干部的思想、工作和學習情況，進一步加強青年干部隊伍建設，營造關心、培養、使用青年干部的良好氛圍，9月26日上午，省文化廳廳長楊建新主持召開了廳局機關青年干部座談會，與青年干部進行了親切交談。與會的青年干部圍繞“個人成長與進步，機關改革與發展”主題，積極發言，暢談了個人的工作經歷和感受感想，并就如何更好地加強機關建設、推進文化工作，以及加強青年干部培養、提升青年干部素質等方面提出了意見和建議。

　　楊建新廳長認真聽取了大家的發言后，對如何加強青年干部工作提出了要求，并對青年干部寄以殷切的期望。他首先對青年干部在機關工作中發揮的重要作用給予充分肯定，接著，深刻分析了青年干部的特點，指出了優點和不足。他強調，廳黨組非常重視機關年輕干部的使用、培養和成長，非常關心他們的學習、生活和進步。關心青年干部，就是關心機關建設，就是關心事業發展。要建立順暢的機制和渠道，傾聽青年干部的聲音，關心他們的工作、學習、生活，盡量創造條件和環境，對他們進行培養和教育，幫助他們完善、提高、成長。

　　楊建新廳長表示，下一步文化廳將針對青年干部做好四方面工作：一是廳黨組將進一步重視對青年干部的關心、培養、使用，人事處要把這項工作列入日程，研究提出具體措施和辦法，每年都要對青年干部情況進行分析研究，逐步建立有關工作機制；二是建立信息交流機制，加強交流溝通，暢通渠道，便于青年干部及時反映呼聲要求；三是大力支持廳局機關黨團組織開展適合青年干部的各種活動；四是給青年干部“壓擔子”，為青年干部的成長創造條件與環境。

　　楊建新廳長結合當前文化工作的形勢和任務，對青年干部提出了五點殷切希望和要求：一要勤學。加強學習黨的理論知識、時事政治、法律法規、相關專業知識和技能，多思多問，善于研究問題，不斷提高素養。二要敬業。忠于職守，恪守本職，主動而富有創造性地開展工作。三要修身。了解自身不足，完善自我，全面發展。四要健體。張馳有度，勞逸結合，保持身心健康。五要有為。在機關建設中發揮作用，成為“和諧因子”，積極促進和諧機關建設。

　　廳黨組成員、人事處長楊越光出席了座談會。