“知識為生存，智慧為發展，靈感為超越，靈魂為超脫，企業要實現快速發展，就要全面提高員工的素質和修養，去‘躁’，向集成、智能化發展。”

“知識為生存，智慧為發展，靈感為超越，靈魂為超脫，企業要實現快速發展，就要全面提高員工的素質和修養，去‘躁’，向集成、智能化發展。”4月6日上午，南京航空航天大學計算機應用研究所所長、博士生導師丁秋林教授來到浩辰，以信息技術為背景，以人生這門大學問為線索，結合當今技術的發展趨勢闡釋了企業管理與發展的大道理。

廣義IT呼喚企業和諧

丁教授認為，數據+環境構成了信息，而從信息中找出規律來就是知識。傳統的IT指的是Information Technology，即信息技術，而隨著技術的不斷進步和發展，丁教授認為IT也應該有更廣泛的意義：“I”除了表示信息，更可以表示成智能（Intelligence）、集成（Link Together）、創新（Innovation）和改進（Improvement）。這四種解釋也構成了廣義上的IT。

正是因為信息技術要向著集成、創新和智能的方向發展，改進企業的管理與研發模式就顯得至關重要，而產品集成化、智能化的發展又是與企業的和諧發展分不開的，所以在一定程度上，廣義的IT的概念要求企業要科學管理，實現和諧發展。

企業員工要具備“四氣”

公司的發展要以人為本，因為“人”創造了公司，創造了產品，更創造了業績。作為企業核心的銷售人員，要做出成績，丁教授認為“四氣”是關鍵：“秀氣”乃天生之氣，雖然不能改變，但可以通過其他方面彌補；“才氣”是通過自己的后天努力才能形成的，要多讀書，多掌握知識，具備大智慧；“大氣”和“雅氣”則是指人要具備的胸懷和作風。這“四氣”其實就是要求員工要全面提高技術文化修養，提高外語水平，達到“做人”與“做事”的平衡。

智慧管理是長遠發展的動力

“培根說‘知識就是力量’，可我認為智慧力量無窮。”丁教授這樣理解智慧。知識是基礎，浩辰員工要在鍛煉、磨礪和競爭中掌握相關的知識與技能，提高自身修養，在此基礎上，我們更應該將知識升華為智慧，實現智慧管理，這樣企業才能實現長遠發展。“知而不智，萬苦之源”，所以智慧乃發展之道。我們常說的“知識分子”也升華成了“智識分子”，但我們最不應該成為“知道分子”，什么事情都只知道個皮毛，這樣就會顯得浮躁、膚淺。

智慧與智能——“無中生有”

知識經過邏輯推理轉化成智能，而知識經過形象思維又升華成智慧，那么智慧和智能二者有什么關系呢？丁教授是這樣解釋的：智能鏈是“有”，而智慧鏈則是無，智慧和智能是一種無中生有的關系，因為天下萬物皆生于有，而有生于無，是相互交織的。所以，企業在發展時也要合理運用智慧與智能，把握二者的關系，運用智慧管理將企業產品推向智能化。

丁秋林教授一直很關注國產CAD軟件的發展，對浩辰軟件更是有很深的了解，2006年4月丁教授還擔任了浩辰ICAD平臺軟件鑒定會的主任委員，“這次到訪浩辰軟件我感到非常親切，浩辰軟件在短短一年時間的快速發展也讓我覺得既欣喜又必然，浩辰軟件良好的性能和發展理念一定可以在今后的路上走得更快、更遠。”丁教授不無感慨地說。

附：丁秋林簡介

丁秋林：博士生導師，南京航空航天大學（NUAA）信息學院和機電工程學院資深教授。現任南京航空航天大學（NUAA）信息學院計算機應用研究所所長，系統集成工程中心主任。丁教授同時是英國皇家航空學會高級會員、英國皇家特許工程師、英國劍橋世界名人錄傳記人物、美國世界名人錄傳記人物。