科學研究：
研究方向：
主要研究公司治理、企業理論、轉型經濟、國有資產監管與運營、企業發展戰略等。
承擔的科研項目情況： 
曾主持和參與國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、教育部人文社會科學基金，以及國家有關部委、省市政府和企業委托的研究課題30余項。
1、教育部新世紀優秀人才支持計劃：“基于案例推理的公司治理決策系統”，主持人；
2、國家社會科學基金項目：“終極產權、利益侵占和投資者權益保護”，批準號：09BJL023，主持人；
3、教育部人文社會科學基金項目：“次貸危機與公司治理——美國次貸危機對中國公司治理的啟示”，批準號：09YJA630010，主持人；
4、國家教育部人文社會科學“十五”規劃項目：“中國不同類型企業治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
5、北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目：“北京市自然壟斷產業的公司治理研究”，主持人；
6、北京市國有資產監督管理委員會重點項目：“國有企業在北京市社會經濟發展中的地位和作用”，主持人；
7、國家哲學社會科學基金項目：“權利配置與企業效率”，獨立承擔；
8、中國博士后基金項目：“股份制企業治理結構的發展演變及中國的選擇”，獨立承擔；
9、中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所資助項目：“中國公司治理的轉型”，獨立承擔；
10、國家自然科學基金項目：“中國國有企業轉軌中經營者行為制衡機制研究”，合作主持；
11、全國人大財政經濟委員會委托項目：“國有資產法：國有資產監管與發展目標”，與樊綱教授合作；
12、國務院國有資產監督管理委員會委托項目：“深化股份制改革完善公司法人治理結構研究”，主持人；
13、北京市國有資產監督管理委員會委托項目：“北京市國有資產授權經營制度研究”，主持人；
14、北京市國有資產監督管理委員會委托項目：“北京市國有資產監管體系研究”，主持人；
15、天津新技術產業園區管理委員會委托項目：“天津新技術產業園區‘十一五’發展規劃”，主持人；
16、北京華鼎創新投資管理有限公司委托項目：“在華外商投資企業治理結構、治理績效及參與改造國有企業研究”，主持人；
17、國家哲學社會科學基金重點項目：“中國市場經濟發展程度研究”，核心成員并主持“企業市場化進程”子課題；
18、國務院關稅稅則委員會委托課題：“重點產業競爭力研究”，核心成員；
19、國家商務部委托課題：“中國市場經濟發展報告2004”，核心成員并主持“企業市場化進程”子課題；
20、北京師范大學青年基金項目：“中國不同類型企業治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
21、國家教育部人文社會科學基金項目：“中國經濟增長方式轉型及2010年預測”，合作主持；
22、原國家經貿委現國務院國資委、委托課題：“中國國有大中型企業產權多元化研究”，合作承擔；
23、國家商務部委托課題：“中國市場經濟發展報告2003”，核心成員并負責“企業市場化進程”子課題；
24、南開大學經濟研究所谷書堂經濟科學基金項目：“中國企業市場化進程研究”，主持人；
25、國家哲學社會科學基金特別項目：“社會主義市場經濟研究”，主要成員；
26、北京市重點學科建設項目：“北京對外經濟研究報告”，主要成員；
27、成都市科學技術局委托課題：“成都市中長期科技規劃”，核心成員；
28、日本亞洲經濟研究所和中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所大型課題：“中國企業集團的行為特征和發展模式”，主要成員；
29、中國社會科學院重點研究課題：“轉型期政治經濟學研究”的研究，負責其中子課題“公司治理的變革”；
30、國家哲學社會科學基金項目：“中國企業創新機制研究”，主要成員；
31、國家教育部哲學社會科學基金項目：“中國國有企業轉換經營機制研究”，主要成員；
32、中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所重點項目：“金融發展與企業改革”，主要成員；
33、天津市哲學社會科學基金項目：“中國市場經濟新體制研究”，主要成員；
34、天津市科委軟科學項目：“引進外資與天津外資政策轉換”，主要成員。
科研成果：
獲第十屆和第十一屆孫冶方經濟科學獎、國家級教學成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎。
資料更新中……
論文專著：
獨立、合作出版著譯作30余部，發表論文和研究報告150余篇。
出版專著： 
1、《中國上市公司信息披露指數報告（2010）》 經濟科學出版社 2010
2、《中國上市公司高管薪酬指數報告（2009）》 經濟科學出版社 2010
3、《公司治理學》 中國經濟出版社 2009
4、《權利配置與企業效率》 中國經濟出版社 1999
5、《公司治理：理論演進與實證分析——兼論中國公司治理改革》 經濟科學出版社 2001
6、《完善公司董事會》 機械工業出版社 2006
7、《政府公司的法人治理》 經濟科學出版社 2010
8、《中國體育產業發展報告（2008-2010）》 社會科學文獻出版社 2010
9、《構建有效政府》 中國社會科學出版社 2010
10、《現代企業創新論》 天津人民出版社 1994
11、《中國：“換體”的革命》 天津人民出版社 1994
12、《敢為天下先——菱花成功之路》 經濟日報出版社 1997
13、《勞動力經濟研究》 經濟科學出版社 1998
14、《一個經濟學人的足跡——谷書堂教授學術傳記》 天津人民出版社 1998
15、《轉型期的國有企業重組》 上海遠東出版社 1999
16、《中國經濟體制市場化進程研究》 上海人民出版社 1999
17、《金融發展與企業改革》 經濟科學出版社 1999
18、《社會主義經濟學通論》 高等教育出版社 2000
19、The Extent of Marketization of Economic Systems in China，Huntington, New York: Nova Science, 2000
20、《戰略與制度：中國企業集團的成長分析》 經濟科學出版社 2000
21、《社會主義市場經濟理論研究》 中國審計出版社 2001
22、《政治經濟學》 陜西人民出版社 2003
23、《中國市場經濟發展報告2003》 中國對外經濟貿易出版社 2003
24、 A Report on the Development of China’s Market Economy，China Foreign Economic Relations and Trade Publishing House, 2003
25、《轉型經濟學》 安徽人民出版社，2003
26、《社會主義市場經濟理論研究》 中國時代經濟出版社 2005
27、《公司治理學》 高等教育出版社 2005
28、《現代商務通論》 中國商務出版社 2005
29、《中國市場經濟發展報告2005》 中國商務出版社 2005
30、《社會主義經濟學通論》（第3版） 高等教育出版社 2006
31、《中國市場經濟發展報告2008》 北京師范大學出版社 2008
32、《公司治理學》（第2版） 高等教育出版社 2009
33、《中國市場經濟發展報告2010》 北京師范大學出版社 2010
發表論文：
1 信披違規須用重典 高明華 北京師范大學經濟與工商管理學院; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2011-01-15
2 壞年報患上披露拖延癥 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-12-15
3 破除董事長、總經理的等級觀念 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-03-15
4 終極股東的所有權、控制權與利益侵占:來自關聯交易的證據 蔡衛星; 高明華 清華大學博士后科研流動站; 中國農業銀行; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-02-15
5 讓選聘權回歸董事會 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-02-15
6 高管薪酬制度將全球化 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-04-15
7 壟斷企業高管薪酬:不足還是過度? 高明華; 杜雯翠 北京師范大學經濟與工商管理學院; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-05-20
8 讓境外戰略投資者更“安定” 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-06-15
9 集體訴訟制度當立則行 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-05-15
10 公司特征與證券分析師關注度——基于中國上市公司的實證研究 高明華; 曾誠; 杜雯翠 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 曼徹斯特大學商學院 2010-06-15
11 金融危機背景下銀行業公司治理的反思與啟示 蔡衛星; 高明華 中國農業銀行; 北京師范大學 2010-07-25
12 證券分析師緣何輕視治理 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-07-15
13 民企造系:“協同”還是“掏空” 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-08-15
14 金融監管治理的指標體系:因應國際經驗 趙峰; 高明華 北京師范大學經濟與工商管理學院 2010-09-15
15 上市公司自愿信息披露不及格 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-10-15
16 機構為何不愿摻和A股治理 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-09-15
17 一人公司的經濟學解釋 高明華; 柯希嘉 北京師范大學經濟與工商管理學院; 中國勞動關系學院經濟管理系 2010-09-30
18 雙輸的結局 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-11-15
19 股權結構與信息披露質量:來自證券分析師盈余預測特征的證據 高明華; 蔡衛星; 曾誠 北京師范大學經濟與工商管理學院; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 清華大學博士后流動站; 中國農業銀行博士后工作站; 曼徹斯特大學商學院 2010-09-30
20 運動員人力資本“產權困境”與俱樂部模型 高明華; 曾廣錄 北京師范大學經濟與工商管理學院; 長沙學院法學與公共管理系 2009-02-15
21 湖南經濟增長的要素貢獻率:1991-2006 高明華; 蔡衛星 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2009-01-28
22 中國企業市場化進程指數研究(2004～2006) 高明華; 柯希嘉; 曾廣錄 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 長沙學院法學與公共管理系 2009-03-15
23 中國城鄉居民日常耐用品消費市場的實證比較——基于彩電、冰箱、洗衣機消費數據的協整檢驗 高明華; 曾廣錄 北京師范大學經濟與工商管理學院; 長沙學院學與公共管理系 2009-04-01
24 “鐵公雞”們的得與失 郭洪業; 高明華; 金成曉; 孟慶禹; 牛建波; 吳慈生 北京師范大學公司治理研究中心; 吉林大學數量經濟研究中心; 中國建筑股份有限公司董事會; 南開大學現代管理研究所; 合肥工業大學工商管理系 2009-06-15
25 次貸危機何以發生——公司治理視角的分析 高明華; 趙峰 北京師范大學經濟與工商管理學院 2009-07-05
26 目標公司股權結構與跨國并購可能性——基于交易費用理論的分析 高明華; 杜雯翠 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 北京師范大學工商管理學院 2009-08-15
27 審計委員會與信息披露質量:來自中國上市公司的經驗證據 蔡衛星; 高明華 清華大學博士后科研流動站; 中國農業銀行博士后科研工作站; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2009-08-08
28 上市壟斷國企高管激勵過度 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2010-01-15
29 中國上市公司治理績效的影響因素 高明華; 楊靜 2002-09-16
30 國有企業作用評價:指標體系與實證分析——以北京市為例 高明華; 蔡衛星; 曾誠 2008-06-01
31 國有資產監管企業治理結構的實證分析——以北京市為例 高明華; 王延明 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 北京師范大學經濟與工商管理學院 2006-10-15
32 獨立董事和監事會的職權沖突及制度選擇 高明華; 劉金玲 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 大公國際資信評估有限公司 主任、教授、博導 2006-11-15
33 國資調整應以公眾利益為先 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任; 特約研究員 2007-01-10
34 國企本性與紅利走向 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2007-02-28
35 石油企業的詭辯應該休矣 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任; 博導 特約研究員 2007-02-10
36 國企高管高薪低效在于體制沒有理順 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任 2007-03-10
37 如何使企業承擔社會責任 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任 2007-05-10
38 “新59歲現象”反思 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任、教授、博導特約研究員 2007-08-10
39 自然壟斷企業改革:政府規制和公司治理的融合 高明華; 王延明 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 北京師范大學經濟與工商管理學院 2007-07-15
40 國有企業上市應慎行 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任 教授、博導 特約研究員 2007-12-10
41 基金治理中的相對績效激勵 高明華; 曾誠 北京師范大學; 北京師范大學 北京 2008-04-05
42 企業和科研機構的合作創新效應——基于制造業數據的實證分析 高明華; 蔡衛星 北京師范大學公司治理與企業發展中心; 北京師范大學公司治理與企業發展中心 北京 2008-05-25
43 股權分置改革政策效果的實證檢驗 蔡衛星; 高明華 北京師范大學經濟與工商管理學院; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2008-06-25
44 債務融資、公司績效與國有銀行改革 高明華; 蔡衛星 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 2008-08-15
45 中國企業市場化進程研究 高明華 北京師范大學經濟學院公司治理與企業發展研究中心 2003-09-20
46 關于建立國有資產經營預算制度的幾點思考 高明華 北京師范大學 2005-02-20
47 中國企業市場化進程指數研究(2001-2003) 高明華 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 主任教授 2005-09-15
48 金融控股:緣何引無數英雄競折腰 高明華; 劉金玲 北京師范大學經濟與管理學院; 北京師范大學經濟與管理學院 2005-10-28
49 非金融企業投資金融業的風險及防范——由方正金融控股失敗想到的 高明華; 劉金玲 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 北京師范大學經濟與工商管理學院 主任 2005-11-02
50 國有企業改制的制度供求——一個股份制改造失敗案例的分析 高明華; 張立 北京師范大學經濟學院公司治理與企業發展研究中心; 北京師范大學經濟學院 主任 博士、教授、博士生導師; 碩士研究生 2003-12-22
51 中國全面“入市”了嗎? 黃樂楨; 胡國成; 高明華; 周世儉 中國社會科學院美國研究所; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心; 中華全國律師協會 主持人; 副所長、研究員; 主任、教授 2004-05-31
52 大股東持股適度區間與公司績效——對我國民營上市公司股權結構的實證分析 高明華; 初蕾 北京師范大學經濟與工商管理學院; 北京師范大學經濟與工商管理學院 北京 2004-07-15
53 專家學者 放談國企改革發展 李保民 ; 楊啟先 ; 高明華 ; 楊瑞龍 國務院國有資產監督管理委員會研究中心; 中國經濟體制改革研究會; 北京師范大學; 中國人民大學 主任 2004-09-05
54 家族企業繼任者選擇問題探討 高明華; 趙云升 北京師范大學經濟學院; 北京師范大學經濟學院 教授、博士生導師 2004-07-23
55 是子承父業還是請人打理?民營企業經理人路徑的分期選擇 高明華 北京師范大學 2004-12-10
56 國資委應是人大的,還是政府的 樊綱; 高明華 中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所; 北京師范大學經濟學院公司治理與企業發展研究中心 所長 2005-03-01
57 國有資產形態轉化與監管體制 樊綱; 高明華 中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所; 北京師范大學公司治理與企業發展研究中心 北京 2005-04-08
58 獨立董事制度與公司績效關系的實證分析——兼論中國獨立董事有效行權的制度環境 高明華 ; 馬守莉 北京師范大學經濟學院; 北京師范大學經濟學院 教授 2002-04-22
59 論國家獨資公司內部治理的改革 高明華 北京師范大學經濟學院 教授 2002-03-10
60 論國有企業經營者內部激勵制度的改革 高明華 北京師范大學經濟學院 北京 2001-12-23
61 中國企業經營者行為內部制衡與經營績效的相關性分析——以上市公司為例 高明華 北京師范大學經濟學院 2001-10-10
62 論外部控制主導型公司治理中的內部控制 高明華 北京師范大學經濟學院 教授、經濟學博士 2001-11-23
63 浪費與浪費的制度經濟學——評《關注浪費》 高明華 北京師范大學經濟學院 2002-05-25
64 中國上市公司治理績效的影響因素分析 高明華; 楊靜 北京師范大學經濟學院公司治理與企業發展研究中心; 中國科學院科技政策與管理科學研究所 2002-11-15
65 企業和市場的角色 高明華 1998-10-18
66 刻板印象內容模型的修正與發展 源于大學生群體樣本的調查結果 高明華 北京大學社會學系 2010-09-20
67 斯德哥爾摩綜合癥:表現、成因和應對 高明華 北京大學社會學系 2009-03-15
68 制度定位下的政府、企業和市場 高明華 北京大學經濟學院博士后流動站 1999-01-28
69 政府和企業的角色:從權利配置角度的分析 高明華 北京大學經濟學院 1999-02-20
70 再談經濟學在中國未來的發展問題 谷書堂; 高明華 南開大學經濟研究所; 北京大學經濟學院 1999-03-01
71 對內部人的約束:從所有者角度的考察 高明華 北京大學經濟學院 1999-04-30
72 侵權與違約的經濟學分析 高明華 北京大學經濟學院 1999-02-23
73 計劃經濟制度下的政府:權力超越權利 高明華 北京大學經濟學院 2000-09-25
74 中國國民經濟市場化的推進程度及發展思路 常修澤; 高明華 國家計委經濟研究所; 北京大學經濟學院博士后站 1998-11-05
75 權利博弈與政府對企業的行為 高明華 北京大學經濟學院 1998-01-20
76 論國有經濟的困境與出路 谷書堂; 高明華 南開大學經濟研究所 1994-12-20
77 國有企業機制轉換：障礙及對策 谷書堂; 高明華 南開大學經濟研究所 1995-12-30
78 產權轉讓：部分國有企業的非國有化 高明華 南開大學經濟研究所 1995-04-20
79 比較•批評•創新——評黃少安著《產權經濟學導論》 高明華 南開大學經濟研究所 1996-08-05
80 論對外國直接投資的國民待遇 高明華 南開大學經濟研究所 1996-05-28
81 關于國有企業改革的討論綜述 高明華 南開大學經濟研究所 1996-04-12
82 企業經理人員素質探微 高明華 南開大學經濟研究所 研究生 1992-10-27
83 關于建立國有資產經營公司的構想 高明華 1993-11-05
84 國有企業機制轉換的障礙及對策 谷書堂; 高明華 1995-10-10
85 中國上市公司內部治理的實證分析──中國上市公司內部治理問卷調查報告 谷書堂; 李維安; 高明華 南開大學; 南開大學 1999-11-24
資料更新中……
媒體報道：
“對話商學院”之高端訪談:走進北京師范大學
——中國MBA教育網訪北京師范大學經濟與工商管理學院副院長高明華教授
高端人物簡介：
高明華教授，男，1966年8月生，南開大學經濟學博士，北京大學經濟學博士后，入選教育部"新世紀優秀人才支持計劃"和北京市"新世紀社科理論人才百人工程"。先后就職于南開大學、北京大學和中國銀行總行。現為北京師范大學經濟與工商管理學院副院長,公司治理與企業發展研究中心主任，MBA教育中心主任，教授，博士生導師。兼任中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所研究員，南開大學公司治理研究中心學術委員、中央財經大學中國發展和改革研究院研究員、清華大學政治經濟學研究中心學術委員等職務。主要研究方向是公司治理、企業理論、轉型經濟、國有資產監管與運營、企業發展戰略等。曾主持和參與各類研究課題30余項，獨立、合作出版著譯作25部，發表論文和研究報告150余篇。相關研究成果（包括合作）曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經濟科學獎、國家級教學成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學社會科學優秀成果二等獎和一等獎。
中國MBA教育網：提到北師大，我們首先想到的就是其令人咂舌的師資力量，位居世界一流水平的科研力量，這也成了北師大MBA成長的最寶貴的資源。那么北師又是如何充分整合這些優秀的師資力量，從而作到師生之間卓有成效的合作關系？
高院長：北京師范大學是教育部直屬重點大學，經過百余年的發展，學校秉承“愛國進步、誠信質樸、求真創新、為人師表”的優良傳統和“學為人師，行為世范”的校訓精神，形成了“治學修身，兼濟天下”的育人理念。
作為一所百年名校，北師大具有相當豐富的文化底蘊，其人文社會科學在國內處于領先地區，在這些領域擁有很多學界翹楚。根據2007年中國科學評價中心公布的評估結果，北京師范大學人文社會科學研究競爭力位居全國高校第3位。根據教育部學位與研究生教育發展中心公布的2007—2009年教育部全國高校一級學科評估結果，北師大現有15個一級學科進入全國前十名，其中教育學、心理學和中國語言文學位居全國第一，歷史學、藝術學等學科處于全國前五位。也正是基于這一特點，我們對北師大MBA的定位是：“培養富有人文精神的國際化工商業管理人才”。
根據這一定位，我們正在推進的做法是：一是整合全校師資資源，尤其是人文社會科學師資資源，對MBA學員開設人文社會科學講座，包括哲學、文學、藝術、歷史、教育、心理等；二是聘請海外知名管理學家和企業家介紹國外先進的管理理念和管理方法；三是聘請國內知名管理學家和企業家介紹國內的管理實踐，讓學員熟知中國國情，學以致用。當然，核心的MBA課程，則由學院選擇精良師資來授課。
除此之外，鑒于學員來源廣泛，知識結構多元化，我們努力采取小班授課方式，使老師和學員有更多的溝通機會。我們也會不定期與學員交流，多方面聽取學員的意見。總之，我們力圖在老師與學員之間建立起良性互動關系，滿足學員多樣化的知識需求。
中國MBA教育網：北師大的09年復試分數線出來之后,成為了MBA學生最為關注的焦點話題,今年北師大提前劃出分數線,并且比預計的分數要高出一部分,外界人士猜測是和北師大MBA教學質量,以及優秀的師資相吻合的,作為官方人士能請您談一下原因嗎?
高院長：你說的這兩個方面確實是我們劃定分數線時考慮的重要因素。北師大是百年名校，100多年來，北師大一直十分重視學生的培養質量，畢業生在國內外享有很高的聲譽。北師大MBA還處于初建階段，相對于北大、清華等高校近20年的MBA發展歷史，我們的MBA培養還遠不成熟，但是，強調質量卻是我們從一開始就確立的方針，質量應該始終擺在各項工作的首位，只有把質量放在首位，同時考慮北師大的人文社科資源優勢，才能盡早打造出有特色的北師大MBA品牌，并進入MBA院校的前列。
提高MBA質量有兩個方面：一是高質量的生源，二是高質量的培養，這兩個方面是并重的關系，而不是哪個方面更重要的關系。生源是MBA工作的第一關，我們必須把好這個關。
就目前北京地區MBA招生的形勢看，一流的MBA項目以清華北大為代表，二流的MBA項目已基本解決第一志愿錄取，三流的MBA項目還需要通過調劑解決生源問題。北師大MBA項目只有一年半的歷史，目前第一志愿還不能滿足招生的需求，但這是否就說明我們是三流的MBA項目呢？對此我持堅決的否定態度。
北師大長期沒有獲得MBA舉辦權，并非我們沒有實力開展MBA項目，而是MBA項目一直不對師范院校開放。2007年對師范院校開放了，我校當然就是師范院校中的第一批。由于舉辦時間很短，很多考生對我們還不了解，加之對師范院校的傳統認識，認為師范院校就是培養老師的，也制約了我們的招生。盡管如此，我們也絕不會放松對生源的要求，北師大MBA招生必須與北師大學校品牌相對稱。就是基于這種考慮，我們對我們的第一志愿考生定了160分的比較高的分數線，而對調劑考生則定了180分的高分數線。為了盡早樹立起北師大MBA品牌，除了不斷強化培養質量外，我們也會大力加強品牌建設和招生推廣，使我們的第一志愿考生迅速增加，第一志愿錄取比例大幅度提高。
中國MBA教育網：隨著全球金融風暴，很多人都選擇回歸學校，充電學習。MBA則越來越火爆，于是很多人也都憂慮不知道能否擠進MBA這一個高門檻。這也給我了我們很多思考，究竟什么樣的人適合讀MBA ? 作為北師大經管學院院長,您希望什么樣的人報考北師大?
高院長：我想，所有有志于、也有潛力和能力成為商界精英的人士都適合讀MBA。一方面，沒有成為商界精英的志向，那么，即使能夠考取，考取后的學習動力也會不足。就像拿破侖說的“不想成為將軍的士兵不是好士兵”，同樣，不想成為商界精英的MBA學員也不會成為優秀的MBA學員。另一方面，沒有成為商界精英的潛質和能力，讀了MBA，反而覺得自己更失敗，甚至還會認為MBA教育有問題。
其實，讀完MBA，并非就意味著你可以在職場中應對自如。但是，讀了MBA，你在職場中的機會就比不讀MBA大大增加了。
諾貝爾經濟學獎獲得者斯賓塞曾提出一個“信號傳遞模型”，講的是勞動力市場上工人的受教育水平是如何傳遞有關能力的信息的。在這個模型里，企業的生產率取決于工人的能力。工人的能力可能高可能低，工人本人知道，雇主不知道；教育本身并不改進工人的能力，但卻可以傳遞有關這種能力的信息。原因是，教育要花費成本，而高能力的人的受教育成本相對于低能力的人要低，因為一個愚笨的人要比一個聰明人要遭受更大的痛苦才能完成必修的課程，拿到文憑。這樣，文憑就成為能力的象征，盡管它不一定是能力的源泉。高能力的人要把自己與低能力的人分開，就要選擇更多更好的教育，雇主看到受過更多更好教育的人就推斷他具有高能力，支付高工資。根據這個模型，讀過MBA的人相對于沒有讀過MBA的人，由于有更多的機會，成功的概率就會大大提高。
所以，我們歡迎廣大有志于、也有能力成為商界精英的人士加入北師大MBA團隊，從這里，你將感受到北師大濃厚的人文積淀，聆聽到學界翹楚的大智慧，體會到海內外知名企業家的豐富的管理實戰經驗。
中國MBA教育網：中國的MBA一直都在探討讀MBA的核心價值，更有甚者計算出了MBA的投資回報率。那么，究竟MBA是一種投資，還是一種好的學習方式？您又是如何認定的?
高院長：我認為，MBA既是一種投資，也是一種好的學習方式。
從經濟學角度，MBA無疑是一種投資。對于MBA學員來說，他在決定讀MBA的時候，肯定要作成本和收益的比較，也就是你說的要計算投資回報率，或者換句話說，他們要計算機會成本。比如，讀MBA，他要付出金錢，要付出時間，而如果不讀MBA的話，這些金錢和時間本可以用于其他投資，而其他投資就會帶來現實的收益。他現在要比較的就是，他讀MBA的預期收益與他做其他投資的現實收益誰打誰小，讀MBA的機會成本就是他做其他投資的現實收益。如果他認為機會成本很大，他就不會來讀MBA。來讀MBA的人，肯定是他認為讀MBA的預期收益大于做其他投資的現實收益。比如，他不讀MBA的話，他可能長期需要自己摸索，甚至永遠都是一個普通員工，而難以成為商界精英；而如果讀了MBA的話，他在較短時間內就可能成為商界精英，收入當然也會大大提高。所以說，讀MBA是一種投資。
MBA無疑也是一種好的學習方式。因為，MBA學習不同于普通碩士生的學習。普通碩士生是學術主導型的，而MBA學習是實戰主導型的，從MBA學習中獲取的實戰方面的信息量要幾倍于普通碩士生。當然，MBA也需要學習理論，但這種理論學習更多地是貫穿在案例分析中的。同時，由于MBA學員都有工作經驗，他們很容易把學習到的理論與自己的實踐結合起來。這樣，MBA學員學習的針對性更強，學習的樂趣更濃厚，學以致用也體現得更好。
中國MBA教育網：早在2001年，MBA突然一夜之間變得名滿天下，很多年輕人對此都趨之若鶩。之后MBA也遭遇過寒冬。現今MBA教育又逐漸升溫。縱觀MBA教育在中國發展的這18年，是價值理性回歸的一個過程。您是如何看待MBA發展的這一過程，以及其今后的發展前景？
高院長：2001年，MBA突然一夜之間變得名滿天下。之后MBA遭遇了寒冬。現今MBA教育又逐漸升溫，這似乎是一個否定之否定的過程。其實并非這么簡單，而是多種因素綜合作用的結果，比如有培養質量的問題，有經濟社會環境的問題，有創業機制的問題、有就業的問題，等等。但我相信，MBA教育只會越走越好，我對MBA的前景是抱非常樂觀的態度的。
第一，近幾年，各MBA培養院校都在下大力氣抓培養質量，培養質量的提升對潛在MBA考生來說無疑具有很大的吸引力。
第二，經濟全球化對商界人士既帶來了機遇，又帶來了挑戰。所謂機遇，就是機會更多了。所謂挑戰，就是困難更大了。如何及時抓住難得的機會，那就需要學習。上面說過，MBA是適合于商界人士的一種很好的學習方式。
第三是中國的現實所致。中國勞動力眾多，就業壓力很大，如何在眾多求職者中脫穎而出，就要看你的學習能力和適應能力。即使是自己創業，也需要有運籌帷幄的能力。由于MBA學以致用的特點，使得他們更容易成功。這無疑也是MBA吸引力提高的一個重要方面。
就目前來說，由于遭遇經濟危機，企業開工不足，甚至裁員，造成就業緊張，使得更多的人有時間來學習，這是目前MBA升溫的一個原因，但我認為，這不是根本性的原因，只是暫時性的原因。主要原因還是上面三個方面。
來源：《中國MBA教育網綜合報道》2009年
高明華，男，1966年8月生于山東省禹城市，漢族，中共黨員。現任北京師范大學經濟與工商管理學院副院長、教授、博士生導師，MBA教育中心主任，北京師范大學公司治理與企業發展研究中心主任。
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